离职后公司要求履行竞业限制,却一直不支付补偿怎么办?
竞业限制主要适用于负有保密义务的特定劳动者,不宜对所有员工不加区分地约定。公司要求劳动者离职后继续履行竞业限制的,应按照协议和相关规定支付经济补偿。劳动者应保存竞业限制协议、离职证明、补偿支付记录及公司要求履行限制的通知,不宜在没有核实条件前直接认定协议已经失效。
本文由海南獬执律师事务所根据企业竞业限制问题整理。
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